Je suis Cécile Staehle, formatrice et facilitatrice, passionnée par l’humain et la transformation des organisations.

Pour façonner ensemble des cultures d’entreprise innovantes et inclusives, par et pour les salarié·es.

À la recherche d’une culture d’entreprise qui fait sens ?

Rémunération, congé IVG ou menstruel, parentalité, évolution pro.

Je vous accompagne dans le choix et la structuration d’une culture authentique et inclusive, pour booster l’attractivité de votre entreprise et la fidélisation des équipes.

Communication entre équipes ou salarié·es, prévention et gestion de conflits, vision d’entreprise.

Je vous aide à outiller et documenter votre com interne, pour définir, avec vos équipes, un langage commun au service de l’efficacité.

Réunions efficaces, travail en intelligence collective, management participatif.

Je vous forme à des méthodes de travail innovantes, agiles et participatives, pour renforcer le sentiment d’implication et la motivation de vos équipes, pour une meilleure productivité.

Exemples de réalisations

Mes expertises

• innovations RH
• management participatif
• communication interne
• modèle coopératif

Mes outils

• intelligence collective
• pédagogie active
• design thinking
• agilité

✩ mise en œuvre d’un management participatif en SAS et son amélioration continue

✩ développement d’un parcours d’intégration, adapté à la culture d’entreprise

✩ gestion de projet d’une refonte de politique salariale en coopérative

✩ structuration et rédaction d’une documentation de la culture d’entreprise sous forme de wiki